{"version":"1.0","provider_name":"ChangeLab","provider_url":"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/en","title":"Vertrauen und Verantwortungs\u00fcbergabe - ChangeLab","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ToVFPGxJLB\"><a href=\"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/en\/infothek\/vertrauen-und-verantwortungsuebergabe\/\">Trust-Based Leadership<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/en\/infothek\/vertrauen-und-verantwortungsuebergabe\/embed\/#?secret=ToVFPGxJLB\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Vertrauen und Verantwortungs\u00fcbergabe&#8221; &#8212; ChangeLab\" data-secret=\"ToVFPGxJLB\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n<\/script>","description":"In der heutigen Arbeitswelt sind Vertrauen und Verantwortungs\u00fcbergabe wichtiger denn je. Die steigende Komplexit\u00e4t von Arbeitsaufgaben, eine immer schnellere Ver\u00e4nderung von Produktanforderungen sowie ein Wertewandel hin zu mehr Autonomie und Selbstst\u00e4ndigkeit erfordern neue Arbeitsformen. Agilit\u00e4t und Selbststeuerung, New Work sowie die Zusammenarbeit in virtuellen und verteilten Teams setzen auf Verantwortungs\u00fcbergabe sowie ein l\u00f6sungsorientiertes und kooperatives [&hellip;]","thumbnail_url":"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/Denker.png","thumbnail_width":1284,"thumbnail_height":1069}