{"id":13586,"date":"2024-10-07T06:59:46","date_gmt":"2024-10-07T06:59:46","guid":{"rendered":"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/?post_type=infothek&#038;p=13586"},"modified":"2025-11-22T15:25:31","modified_gmt":"2025-11-22T15:25:31","slug":"lernkultur-ein-gruppenprozess-mit-organisationalen-voraussetzungen","status":"publish","type":"infothek","link":"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/en\/infothek\/lernkultur-ein-gruppenprozess-mit-organisationalen-voraussetzungen\/","title":{"rendered":"Lehr- und Lernkultur &#8211; ein Gruppenprozess mit Voraussetzungen"},"content":{"rendered":"<p>Gelingt die institutionelle Verankerung eines Rollenverst\u00e4ndnisses als Mitverantwortliche f\u00fcr das Gelingen eines interaktiven Lernprozesses, kann die Doppelrolle von Studenten als Lernende und als Kunde von Vorteil sein.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gelingt die institutionelle Verankerung eines Rollenverst\u00e4ndnisses als Mitverantwortliche f\u00fcr das Gelingen eines interaktiven Lernprozesses, kann die Doppelrolle von Studenten als Lernende und als Kunde von Vorteil sein.<\/p>","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"template":"","tags":[],"aktuelles_kategorie":[41],"class_list":["post-13586","infothek","type-infothek","status-publish","hentry","aktuelles_kategorie-publikation"],"acf":{"Publikation_was_ist_es":"Publikation","Publikation_url":"https:\/\/www.yumpu.com\/de\/document\/view\/55817958\/die-neue-hochschule-heft-4-2016","Publikation_Autor":"Dr. Arlena Jung","Publikation_Autor_Bild":"","Publikation_Blogbeitrag_Bild":13645,"Publikation_Herausgeber":"Die neue Hochschule \u2013 Seite 150","Publikation_Herausgeber_url":"https:\/\/www.yumpu.com\/de\/document\/view\/56046418\/die-neue-hochschule-heft-5-2016","Publikation_Bild_Quelle":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Lehr- und Lernkultur - ein Gruppenprozess mit Voraussetzungen - ChangeLab<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/en\/infothek\/lernkultur-ein-gruppenprozess-mit-organisationalen-voraussetzungen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Lehr- und Lernkultur - ein Gruppenprozess mit Voraussetzungen - ChangeLab\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Gelingt die institutionelle Verankerung eines Rollenverst\u00e4ndnisses als Mitverantwortliche f\u00fcr das Gelingen eines interaktiven Lernprozesses, kann die Doppelrolle von Studenten als Lernende und als Kunde von Vorteil sein.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/en\/infothek\/lernkultur-ein-gruppenprozess-mit-organisationalen-voraussetzungen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ChangeLab\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-22T15:25:31+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/infothek\/lernkultur-ein-gruppenprozess-mit-organisationalen-voraussetzungen\/\",\"url\":\"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/infothek\/lernkultur-ein-gruppenprozess-mit-organisationalen-voraussetzungen\/\",\"name\":\"Lehr- und Lernkultur - ein Gruppenprozess mit Voraussetzungen - ChangeLab\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/#website\"},\"datePublished\":\"2024-10-07T06:59:46+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-22T15:25:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/infothek\/lernkultur-ein-gruppenprozess-mit-organisationalen-voraussetzungen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/infothek\/lernkultur-ein-gruppenprozess-mit-organisationalen-voraussetzungen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/infothek\/lernkultur-ein-gruppenprozess-mit-organisationalen-voraussetzungen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\/\/changelab-organisationsberatung.de\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Lehr- und Lernkultur &#8211; 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