Das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen mit in-Hause Coaching Angebote entfalten
In einer zunehmend dynamischen und volatilen Marktumfeld ist die Zukunftsfähigkeit einer Organisation eine Frage der Agilität und Resilienz jedes einzelnen Mitarbeiters. So brauchen Ihre Mitarbeter:innen ausgeprägte Selbstmanagement Kompetenzen. In unserem Ausbildungsprogramm lernen Ihre künftigen In-Hause Coaches Führungskräfte und Mitarbeiter:innen darin zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten und bei Veränderungen und Belastungsspitzen resilient und lösungsorientiert zu bleiben.
Organisationale Agilität und Veränderungsintelligenz mit Befähiger und Facilitator Rollen steigern
Die Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation ist aber nicht nur eine Frage der Agilität und Resilienz jedes einzelnen Mitarbeiters. Es ist auch eine Frage der Agilität und Veränderungsintelligenz Ihrer gesamten Firma. So antworten viele Firmen auf die zunehmende Komplexität und Volatilität ihres Marktumfeldes mit Organisationseinheiten, die einen hohen Grad an Autonomie genießen, damit aber teilweise eigene Funktionslogiken entwickeln, die nur bedingt miteinander kompatibel sind. Um die damit einhergehende Binnenkomplexität effektiv zu steuern, braucht es Schlüsselpersonen, die als Bindeglied zwischen Organisationseinheiten und hierarchischen Ebenen agieren. In dieser Rolle sind sowohl die Kontextsensitivität einer langjährigen Betriebszugehörigkeit als auch die ganze Bandbreite an Coaching Kompetenzen erforderlich von Methoden der Befähigung und Prozessbegleitung zu Konfliktmanagement Techniken. In unserem Ausbildungsprogramm lernen die Teilnehmer:innen, die Kompetenzen, die sie brauchen, um als Befähiger und Facilitator einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Agilität und Veränderungsintelligenz ihrer gesamten Firma zu leisten.
Teilnehmerzusammensetzung und Ausbildungsinhalte genauestens auf Ihre Qualifikationsziele abstimmen
Wir unterstützen Sie darin, zu entscheiden, welche Personen für eine Coaching Ausbildung in Frage und Qualifikationsziele zu definieren, die genauestens auf die spezifischen Herausforderungen Ihrer Firma und die künftigen Rollen der Teilnehmer:innen angepasst sind.