Frauen in Führung

2022 waren in Deutschland nur 29% der Führungskräfte Frauen, womit wir hinter dem EU-Durchschnitt von 35% auf Platz 20 von 27 Ländern landeten. Frauen sind also in Deutschland in der Führungsetage nach wie vor unterrepräsentiert. Dies ist eine statistische Tatsache. Welche unsichtbaren Barrieren hindern also Frauen daran, die gläserne Decke zu durchbrechen? Um ihre individuellen Stärken bewusst einzusetzen und ihren Führungsstil kontextsensitiv zu gestalten, brauchen Frauen ein differenziertes Gespür für relevante Kontextfaktoren.