Organisationen gestalten
Menschen befähigen

Veränderungsintelligenz

Erfolgreiche Veränderung braucht Veränderungsintelligenz. Mit unserer Expertise in systemischer Beratung und Organisationssystemen unterstützen wir Sie dabei, klare Entwicklungsziele zu definieren und die Perspektivenvielfalt aller Beteiligten als wertvolle Ressource zu nutzen.

Organisationen beraten Führungskräfte und Teams befähigen

Systemische Beratung und Befähigung

Nutzen Sie unsere Veränderungsexpertise, um Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken!

Organisations­entwicklung

Die Entwicklungsfähigkeit Ihres Unternehmens entscheidet mehr denn je über Ihre Zukunftsfähigkeit. Gemeinsam stimmen wir Strukturen, Rollen  und Führungspraktiken neu aufeinander ab.

Führungscoaching

Ziele definieren, Ressourcen aktivieren, Herausforderungen meistern: Gemeinsam entwickeln wir Führungsstrategien, die auf Ihren spezifischen Kontext zugeschnitten sind.

Führungstraining

Wir entwickeln Führungsworkshops sowie Qualifizierungsprogramme, genauestens abgestimmt auf die spezifischen Bedarfe und Qualifikationsziele Ihrer Firma.

Hochschulberatung

Die Herausforderungen in Forschung und Lehre mit einer klaren strategischen Ausrichtung, eine konstruktive Führungskultur, Hochleistungsteams und reibungslose Verwaltungsabläufe meistern.

Unternehmens­nachfolge

Gemeinsam finden wir Lösungen, die sowohl Ihre persönlichen Vorstellungen als auch die langfristigen Interessen Ihres Unternehmens berücksichtigt.

Das ChangeLab Berater Team

Wir sind ein Team von zertifizierten Coaches und Beratern mit langjähriger Berater- und Coachingerfahrung.
Ein Großteil unserer Kunden sind Start-ups, inhabergeführte Unternehmen, Projekt- und Matrixorganisationen sowie öffentliche Einrichtungen. Als Team vereinen wir langjährige Führungserfahrung mit ausgewiesener Expertise in Systemtheorie und Organisationssoziologie, Personalentwicklung und moderne Führungstheorien.

Portrait von Dr. Arlena Jung
Dr. Arlena Jung
Führungscoach & Beraterin
Organisationssoziologin & Systemtheoretikerin
Dr. Arlena Jung
Gestaltungsmöglichkeiten entdecken, Lösungswege erarbeiten
Mehr erfahren
Leadership Coaching
Stephan Blässing
C-Level Coach & Berater
ehemaliger Geschäftsführer
Stephan Blässing
Grenzen erweitern, Veränderungen anschieben
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Das Wesentliche fokussieren
Stefan Lockwandt
Teamentwicklung & Agiltät
ehemaliger agiler Coach
Stefan Lockwandt
Hindernisse überwinden, Prioritäten im Blick behalten
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Business Coach
Michael Stein
Teamentwicklung & Coach
ehemaliger HR-Leiter
Michael Stein
Muster erkennen, Potenzial realisieren
Mehr erfahren

ChangeLab in Aktion

Systemische Ausbildung
Blogbeitrag
Vertrauen und Verantwortungsübergabe
Dr. Arlena Jung

In der heutigen Arbeitswelt sind Vertrauen und Verantwortungsübergabe wichtiger denn je. Die steigende Komplexität …

Publikation
Trust Based Leadership – eine neue Modeerscheinung?
Dr. Arlena Jung

Die Rede von Vertrauen hat Konjunktur. Dass Vertrauen für Führungskräfte ein schwieriges Thema sein …

Blogbeitrag
Leistungsstarke Teams – eine Frage der Gruppendynamik
Dr. Arlena Jung

Ziel und Wunsch einer jeden Führungskraft ist ein gut funktionierendes, leistungsstarkes Team. Bei komplexen …

Führung | Teams | Organisation

Angebot für Hochschulen
Systemisches Coaching | ECA zertifiziert

Coachingausbildung

Coachingausbildung | ECA zertifiziert

In-House Ausbildung

Kundenstimmen

Ein Großteil unserer Kunden arbeiten in

Kundenstimmen

Leadership-Impulse

Neue Wege gehen

Innovative Lösungen für Ihr Unternehmen