Führungscoaching
Herausforderungen selbstbestimmt begegnen
Veränderungen selbstbestimmte begegnen und proaktiv nutzen
Veränderung ist immer eine Chance. Die Bereitschaft und auch die Lust neue Wege zu gehen, braucht wiederum Mut und Zuversicht. Mit der richtigen Unterstützung lernen Sie Ihre Stärken zu entfalten und neue Ressourcen zu entwickeln.
Wir unterstützen Sie darin, Veränderung als Chance zu begreifen und die damit einhergehenden Möglichkeiten selbstbestimmt zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir Verhaltensstrategien, die auf Ihren konkreten Kontext und individuelle Anliegen genauestens angepasst sind.
Führungskompetenzen gezielt weiterentwicklen.
Erfolgreiche Führungskräfte entwickeln sich kontinuierlich weiter. Sie setzen sich mit dem eigenen Führungsstil aktiv auseinander. Sie überdenken ihre Führungsstrategien, um sie kreativ neu zu entwerfen. Im Führungscoaching unterstützen wir Sie, Ihre eigenen Führungskompetenzen kontinuierlich zu verbessern und gezielt weiterzuentwickeln. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien, um Führungsherausforderungen effektiv zu begegnen.
Mit professioneller Unterstützung Lösungen entwickeln, die einen nachhaltig positiven Impact auf Ihren Arbeitsalltag haben.
Kontinuierlicher Leistungsdruck, Projektkrisen, neue Verantwortungs- und Aufgabenbereiche und organisationale Veränderungen – Stressfaktoren, die für viele ein regelmäßiger Bestandteil des Berufsalltags sind. Wie aber einen Ausweg finden?
Wir stärken Sie darin, Prioritäten zu setzen, Verantwortung abzugeben und sich wenn nötig abzugrenzen. Sie lernen Ihre Ressourcen bewusst zu aktiveren und mit Achtsamkeitstechniken resilienter zu werden.
Resilienz und Widerstandskraft stärken
Neu in der Führungsrolle
Unerfahrene Führungskräfte tun sich häufig schwer damit, Aufgaben zu delegieren, unbeliebte Entscheidungen durchzusetzen und Feedback zu geben. Zu groß ist die Sorge die Beziehungsebene zu gefährden und/oder Mitarbeiter zu demotivieren. Wir unterstützen Sie darin, eine gute Balance zwischen Nähe und Distanz zu finden. Gemeinsam erarbeiten wir Strategien für komplexe Führungskonstellationen und schwierige Mitarbeitergespräche.
Arbeiten in der VUKA Welt
Immer mehr Menschen arbeiten in der VUKA Welt, d.h. in einer volatilen, unsicheren, komplexen und ambiguousen = mehrdeutigen Arbeitswelt. Das Arbeiten in dieser Welt brigt viele Chancen aber auch Herausforderungen und Risiken. Sie lernen Tools und Praktiken kennen, um charakteristischen Stressoren in der VUKA-Welt effektiv zu begegnen. Wir unterstüzten Sie darin, strategisch kluge Entscheidungen zu treffen und Ihr Arbeitsleben so zu gestalten, dass es den eigenen Bedürfnissen und Kompetenzen entspricht.
Interkulturelles Coaching
Interkulturalität gewinnt in unserer globalisierten Welt zunehmend an Bedeutung. Damit tauchen zwangsläufig vielschichtige Fragen zu Identität und Zugehörigkeit auf. Wir bestärken Sie darin, mit den vielfältigen Herausforderungen und Chancen der Interkulturalität umsichtig und souverän umzugehen.
Konfliktcoaching
Konflikte stellen Mitarbeiter und Führungskräfte auf eine harte Belastungsprobe. Je länger ein Konflikt anhält, umso schwieriger wird es, ihn aus eigener Kraft zu lösen. Häufig sind Werte, Prinzipien und Ziele bedroht, die für uns einen hohen Stellenwert besitzen. Wir unterstützen Sie darin, Konfliktdynamiken mit der notwendigen Souveränität zu begegnen. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungsstrategien, die eine nachhaltige Wirkung entfalten.
Kontaktieren Sie uns gerne!
