Organisationen
zukunftsfähig
gestalten

ChangeLab

Erfolgreiche Veränderung braucht den Mut neue Wege zu gehen und die Bereitschaft die Expertise aller Beteiligten als Ressource zu nutzen.

Gemeinsam stimmen wir Strukturen, Prozesse, Ziele und Führungspraktiken neu aufeinander ab. Mit den richtigen Meeting-Strukturen und Meeting-Formaten sorgen Sie für schnelle Abstimmungs- und Entscheidungsprozesse. Mit agilen Tools und Praktiken stärken wir die Innovationsfähigkeit Ihrer Firma. Mit Teamentwicklungsmaßnahmen helfe ich Ihnen, das volle Leistungspotenzial Ihrer Teams zu nutzen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Gerne entwickele ich Leadership-Programme, die genauestens auf die spezifischen Anliegen und Führungsherausforderungen Ihrer Firma ausgerichtet sind.

LEISTUNGEN

Wettbewerbsfähigkeit braucht Veränderungsintelligenz

Team­entwicklung

Agiltiät­ stärken

Konflikt Management

Meeting Management

Dr. Arlena Jung

Menschen, Teams und ganze Organisationen darin befähigen, die Architekten ihrer eigenen Welt zu werden.

Was mich fasziniert und motiviert: Als studierte und promovierte Organisationssoziologin, Systemtheoretikerin und Kommunikationswissenschaftlerin interessiere ich mich schon immer für die Wechselwirkungen zwischen organisationalen Strukturen, gruppendynamischen Prozessen und der Leistungsfähigkeit von Unternehmen. Als Beraterin bin ich im gleichen Maße von der Strahlkraft gezielt gesetzter Interventionen fasziniert und motiviert.

Mein Ziel und Anliegen: Sie darin zu unterstützen, Ihre Ziele selbstbestimmt zu definieren und zu realisieren, anstatt als Gefangene bestehender Dynamiken zu leben. Dazu braucht es die Fähigkeit, kontraproduktive Wechselwirkungen zu erkennen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.

Was mich definiert und auszeichnet: Meine analytische Herangehensweise, meine zugewandte und empathische Haltung, die Bereitschaft mich mit viel Kraft, positiver Energie und Pragmatismus für Sie einzusetzen – wenn notwendig mit einer Prise Beharrlichkeit.

  • Startups und KMUs
  • Projektorganisationen
  • Familien- und inhabergeführte Unternehmen
  • Öffentliche Einrichtungen
  • Hochschulen und Forschungseinrichtungen
  • Startups und KMUs
  • Projektorganisationen
  • Familien- und inhabergeführte Unternehmen
  • Öffentliche Einrichtungen
  • Hochschulen und Forschungseinrichtungen
  • Studierte und promovierte Organisationssoziologin, Systemikerin und Kommunikationswissenschaftlerin, Universität Bielefeld
    (Stipendium, Note: mit Auszeichnung)
  • Systemische Organisationsberaterin, artop – Institut an der Humboldt Universität zu Berlin, SG zertifiziert
  • Trainer-Ausbildung, Management-Institut Dr. A. Kitzmann
  • Systemischer Business Coach, isiBerlin, SG zertifiziert
  • Management Executive Coach, ECA zertifiziert
  • Lehr-Coach und Lehr-Trainerin, ECA zertifiziert
  • Professional Scrum Master, scrum.org
  • Hochschuldozentin für systemische Organisationsberatung, Leadership und agiles Management
  • Zahlreiche Studien zu organisationalen Veränderungsprozessen und Schnittstellenkommunikation
  • Stipendium der George Washington Universität, Karls Universität Prag, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

Trust-based Leadership – eine neue Modeerscheinung?
Zeitschrift: Wissensmanagement > Ausgabe 2/2021


Führen auf Distanz – Prinzipien, Tools und Praktiken der virtuellen
Zusammenarbeit
Ratgeber bei EXPERTEmagazin, 2021


Tools und Strategien der Mitarbeiterbindung bei zunehmender Heterogenität der Mitarbeiterbedürfnisse, Workshop, „STAY – Die Konferenz für Mitarbeiterbindung“ der Quadriga Media GmbH, Berlin 12.02.2020



Strategieentwicklung in Expertenorganisationen – Dilemmata und Lösungswege, Wirtschaftspsychologie, Regionalgruppe Berlin-Brandenburg, eingeladene Gastrednerin, 13.03.2017


Systemische Organisationsberatung: theoretische Grundlagen und Interventionsmethoden Kolloquiums Vortrag, eingeladene Gastrednerin, Universität Erfurt, Dezember 2016


Lehr- und Lernkultur – ein Gruppenprozess mit organisationalen Voraussetzungen, in: Die Neue Hochschule, Oktober Heft, 2016


Veränderungen in wissensbasierten Organisationen erfolgreich managen, in: „wissensmanagement – Das Magazin für Führungskräfte, 03/2016


Private Hochschulen: Organisationsmerkmale, Strategieentwicklung und Hochschulpolitik, in: Die Neue Hochschule, Dezember Heft, 2015


The Multiple Regimes of Scientific Advisory Agencies, European Group for Organisational Studies, Montreal 2014


Conflict Management: From Negotiation to Socialisation, European Group for Organisational Studies, Helsinki 2012


Interkulturelles Ver- und Entpacken. Wie die interkulturelle Zusammenarbeit trotz negativer Kommunikationsspiralen gelingen kann. in: Wirtschaft Regional. Das Wirtschaftsmagazin für Führungskräfte in der Region, 9/2011, p. 16-17; 2011


Culture Matters – The Success Story of the Volkswagen-Skoda Venture, mit Dr. Matthias Klemm, Prof. Dr. Gert Schmidt, Vlado Simeunovic and Prof. Dr. Ilja Srubar, in: Michael Faust, Ulrich Voskamp und Volker Wittke (Hrsg.): European Industrial Restructuring in a Global Economy. Fragmentation and Relocation of Value Chains, Göttingen: SOFI Bericht, S. 201–220; 2004

Kundenstimmen

Christian Kerber, Projektmanager - Startup Center der TH Wildau

„Sehr sympathische und kompetente Beraterin. Ihre professionelle Beratung bietet einen absoluten Mehrwert bei Startups in Wachstumsphasen. Individuelle Fragen und Anliegen sind jederzeit willkommen und werden professionell und aufmerksam beantwortet. Ihre Tools und Praktiken, um organisationale Herausforderungen in Wachstumsphasen effektiv zu begegnen, haben mir sehr weitergeholfen. Absolut zu empfehlen.

Vielen Dank."

Christian Kerber, ProjektmanagerStartup Center der TH Wildau
Johannes Petereit, Personabteilung - Deutsches GeoForschungsZentrum

"Ich habe Arlena als eine sehr aufgeschlossene, kompetente und vor allem wache Trainerin erlebt. Mit Hilfe ihres sowohl breiten als auch tiefen Wissens und der notwendigen Erfahrung ist es ihr ein leichtes auch unbewusste Bedürfnisse ihrer Kunden zu identifizieren und zielgerichtet auf sie einzugehen. Da sie zusätzlich sehr freundlich, unkompliziert und lösungsorientiert auftritt, ist es eine große Freude mit ihr zusammen zu arbeiten."

Johannes Petereit, PersonabteilungDeutsches GeoForschungsZentrum
Steffen Schill, Projektleiter - EHIP GmbH

„Frau Dr. Jung ist eine sehr zuverlässige und kompetente Beraterin, die hält was Sie verspricht. Als Autorin und Beraterin hat sie einen wesentlichen Beitrag zum Gründungsvorhaben geleistet.

Wir werden weiterhin gerne mit ihr zusammenarbeiten.“

Steffen Schill, ProjektleiterEHIP GmbH
Blogtexte

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